قارب وزير المالية وزير التجارة و الصناعة بالوكالة انس الصالح ” حرارة ” البديل الاستراتيجي , مؤكدا ان هذا النظام سيرفع رواتب اكثر من 50 فى المئة من الموظفين للوصول الى الراتب الشائع لكل درجة و مهنة .
و بعيدا عن ” المرارة ” النيابة السابقة لــ ” حلاوة ” بلوغ البديل الذى يرى كثيرون من النواب انة قد يتأخر , اكد الصالح .الذى حضر امس اجتماع لجنة تنمية الموارد البشرية البرلمانية ضرورة اصلاح سلم الرواتب , لتوفير نظام مستدام يحقق العدالة و الشافافية و يكافئ مستوى , و شدد الصالح على عدم تخفيض الرواتب المرتفعة اة تخفيض الراتب الاساسى منها .
وقال رئيس اللجنة النائب الدكتور خليل عبد الله انة تمت مناقشة الاطار العام للبديل , و تعديل بعض مواد قانون ديوان الخدمة المدنية من اجل تمكين الحكومة من تطبيقة .
و اشار عبد الله الى ان لدى الجنة تحفظات عدة على البديل , و انة تم الاتفاق على بعض الامور مثل عدم المساس بالراتب الاساسى للموظف , نظرا لارتباطة بالمعاش التقاعدى , اضافة الى عدم المساس بالراتب الاجمالى للموظف او تجميدة , و قد عدت الحكومة اللجنة بذلك .
و اوضح عبد الله انة تمت ايضا مناقشة الزيادات السنوية للموظف , على ان تكون مرتبطة بمعدلات التضخم و كيفية حسابة , اضافة الى الية تطبيق بديل و مرحلة .
و طمان عبد الله الموظفين بقولة ” ان الحقوق لن تمس , علاوة على ان اللجنة حريصة على تطبيق جذء من البديل الذى سيرفع رواتب لا تتناسب مع اعمالهم ”
و هل سينجز تقرير اللجنة فى مش مشروع البديل خلال دور الانعقاد الحالى و متى سيتم العمل بة ؟ !
